Pourquoi la notion de compétence est-elle si importante dans la vie professionnelle ? Les compétences dont on dispose peuvent très souvent être utilisées dans différentes situations professionnelles. Développées dans un contexte bien particulier, elles peuvent être mises en oeuvre dans un autre environnement professionnel, diminuant ainsi la n&e...
Gestion de carrière -
28 décembre 2006
Par employabilité, il faut comprendre les capacités, les attitudes et les comportements que les employeurs recherchent chez les nouvelles recrues et qu'ils vont chercher à développer au moyen de programmes de formation. Vous pouvez acquérir les compétences relatives à l'employabilité à l'école mais également grâce à un ensemble...
Gestion de carrière -
28 décembre 2006
Le savoir scolaire a son importance, mais, à diplôme égal, c'est la personnalité d'un candidat qui fait la différence et qui prime dans le choix du recruteur. Les gens qui ont une attitude positive sont mieux perçus par l'employeur. Aussi "l'employé idéal" doit-il être prêt à évoluer au sein de l'entreprise qui l'embauche. Il doit montrer sa...
Gestion de carrière -
28 décembre 2006
Un nouvel emploi demande beaucoup d'énergie, il faut s'adapter à son environnement, aux collègues et aux nouvelles fonctions. Vous n'avez que quelques jours pour vous imposer et faire bonne impression auprès de votre patron et de vos collègues, et environ trois mois pour vous intégrer dans l'entreprise et faire vos premières preuves. Idéalement, adaptez votre ...
Gestion de carrière -
28 décembre 2006
Pour adopter une démarche marketing, soyez à votre écoute, les rêves constituent une des ressources importantes concernant la construction de projets. Le plus important dans une telle démarche est de définir clairement vos objectifs. Comme le précise David Veenhuys dans son ouvrage Femmes ! Emploi et marketing de soi, il faut d'un côté que vous ...
Gestion de carrière -
10 décembre 2006
